Conférence Nationale de la Presse – Montreuil – 15 juin 2006

Les délégués de la PQR avec la délégation fédérale au SPQR déclarent :

Le cadre de la négociation tant dans les entreprises qu’au SPQR se fonde sur la définition de la modernisation sociale indiquée par l’accord de méthode du 20 janvier 2006, ainsi définie : « La démarche de modernisation sociale a pour but d’accompagner la volonté des entreprises de PQR dans leurs efforts de redéploiement des activités, destinés à la reconquête du lectorat sollicités par de nouveaux médias (cf déclaration commune) ».

Le décret du 2 juin 2006 paru au Journal Officiel du 3 juin définit l’utilisation des fonds publics destinés à aider les entreprises qui peuvent utiliser une allocation spéciale pour les salariés âgés faisant l’objet d’une cessation d’activité dans les conditions de l’article L 321.1 du Code du travail.

Ce décret est déterminé par le plan de modernisation sociale et n’existe en fait qu’en fonction d’elle. L’adhésion volontaire au dispositif gouvernemental ne peut être assimilé à une démission à l’amiable . Elle fera l’objet d’une lettre se référant de façon explicite au dispositif défini par le décret.

Tout accord d’entreprise doit se conclure selon la méthode établie paritairement le 20 janvier 2006. Il se place dans le cadre d’un accord de branche à négocier qui respecte les données de la déclaration commune et de l’accord de méthode, s’agissant notamment du « départ fixé à 55 ans sauf exception négociée paritairement au niveau de la branche ».

Les délégués de PQR et la délégation fédérale PQR estiment qu’en l’absence de modernisation sociale en cours ou à venir immédiatement le décret n’a pas d’objet d’application. Le syndicalisme que les délégués de la PQR et de la délégation défendent ne se réduit pas une simple gestion des plans sociaux mais au contraire s’érige en outil de défense et de la promotion et de l’emploi de tous.

Montreuil, le 15 juin 2006.

Lettre aux Elus

Suite à la non-parution de La Tribune-Le Progrès en date du lundi 15 mai, les élus Filpac-CGT tiennent à vous alerter de la situation préoccupante du site d’impression de Saint-Etienne. Tout d’abord un bref historique :

En 2002, un plan de modernisation du secteur technique avec l’arrivé d’un nouvel outil industriel (rotative, expédition, impression CTP), assorti d’un plan social qui a généré 35 suppressions d’emplois, a été signé avec notre direction.

En 2004, suite à l’achat du Groupe Socpresse par Dassault, remise en cause des accords signés, arrêt du processus de modernisation en cours pour l’imprimerie stéphanoise et annonce du transfert de l’impression sur le site du Progres de lyon.
Ce malgré la construction du bâtiment devant accueillir la rotative (coût 2,3 millions d’euros).

En 2006, achat du groupe Rhônes-Alpes (Delaroche) par le groupe Est Républicain et financé par le Crédit Mutuel.

Malgré des aides perçues, malgré un plan social appliqué au niveau de notre entreprise avec des suppressions d’emplois effectuées et surtout malgré la construction d’un bâtiment qui reste désespérément vide, l’existence du centre d’impression de la Tribune Le Progrès à Saint-Etienne semble fortement compromis par les orientations prises par notre nouvelle direction.

Notre journal local et donc nos département de la Loire et de la Haute-Loire seraient dépossédés d’un outil d’informations de qualité.
En effet, nos craintes, si l’impression du titre était transféré à Lyon, seraient une dégradation de la qualité de l’information sans compter les perte d’emplois dans la département de la Loire.

A Saint-Etienne, les anciens propriétaires ont fait preuve de négligence dans la gestion du journal quotidien. En tout cas, nous sommes prêts à participer à l’élaboration immédiate de mesures de relance de La Tribune.

La fusion des journaux de l’Est et de Rhône Alpes ne saurait se résumer à des économies d’échelle, des restructurations à des fins d’économies, des baisse d’effectifs, des destructions d’emplois.

Il semble donc plus qu’urgent que les propriétaires du nouveau groupe de presse prennent la mesure de leurs responsabilités, tant en terme de promotion pluraliste de la presse qu’en termes sociaux.

Nous comptons sur votre soutien et restons à votre disposition pour tout renseignement complémentaire et une rencontre avec vous.

Les représentants syndicaux CGT de la Tribune - Le Progrès

Montreuil, le 15 mai 2006
A M. Gérard Colin

Monsieur le Président,

Les délégués CGT de la FILPAC de l’ensemble du pôle Rhône Alpes de la Socpresse et notre Fédération vous demandent une réunion dans les meilleurs délais.

Le sujet qui retient notre attention est non seulement le centre d’impression de Saint-Etienne mais également le sort de l’ensemble des unités de production et des salariés de ce pôle Rhône-Alpes. Nombre de questions afférant à cette cession peuvent dès à présent être abordées, en toute transparence.

Notre demande pressante ne se subordonne pas à la situation actuelle de la cession en cours, car les problèmes industriels, sociaux et d’avenir des titres s’accumulent et peuvent être anticipés, par-delà la formation des instances dirigeantes du futur groupe ou même sa composition financière définitive.

L’objet de notre rencontre ne saurait se limiter au centre d’impression de Saint-Etienne. De plus, la composition de la délégation CGT que nous formons en ce moment est, vous en conviendrez, du ressort exclusif de notre organisation syndicale.

Etant certains de votre compréhension de la situation délicate dans laquelle une attente mettrait tous les salariés concernés, nous espérons dans les meilleurs délais une réponse positive de votre part à notre demande d’une réunion globale concernant les restructurations en cours.

Veuillez agréer, Monsieur le Président, l’expression de nos salutations les meilleures.

Michel Muller, secrétaire général

Retrait du Cpe,
une victoire qui en appelle d'autres

C'est un authentique succès de l'action syndicale unitaire et de la mobilisation des étudiants, des lycéens, des salariés de toutes générations. Cette victoire appelle des suites, dans les entreprises, dans les branches professionnelles, dans les territoires, au niveau national, pour transformer l'essai contre toutes les formes de précarité et notamment le Contrat Nouvelles Embauches.

Nous venons de gagner, ensemble, le retrait du Contrat Première Embauche.

C'est un authentique succès de l'action syndicale unitaire et de la mobilisation des étudiants, des lycéens, des salariés de toutes générations.

Cette victoire donne confiance pour trouver des solutions positives aux problèmes de la précarité, de l'emploi des jeunes et de toutes les catégories de salariés.

Cette victoire donne confiance dans l'utilité et l'efficacité du syndicalisme dès lors qu'il mène une action unie pour défendre les intérêts des salariés.

Cette victoire appelle des suites, dans les entreprises, dans les branches professionnelles, dans les territoires au niveau national pour transformer l'essai :
- en mettant fin au Contrat nouvelle embauche (Cne) en le remplaçant par des Cdi et refuser toute embauche en Cne dans les entreprises de moins de 20 salariés,
- en requalifiant les Cdd et contrats intérim en Cdi,
- en transformant les temps partiels imposés en temps pleins,
- en combattant l'embauche des seniors dans des contrats précaires.

C'est tout le sens que la Cgt donne à son projet de nouveau statut du travail salarié et de sécurité sociale professionnelle pour lutter contre la précarité et l'insécurité sociale. Cela implique de conquérir : le droit à l'emploi stable et à temps plein, les droits liés à la personne du salarié et opposable à tout employeur, des droits garantis à tous sans discrimination, le droit à une Sécurité sociale professionnelle.

La Cgt appelle les salariés à poursuivre la mobilisation à tous les niveaux, sous des formes diverses, dans l'unité la plus large, pour obtenir l'ouverture de négociations sociales sur toutes les revendications posées afin de gagner de nouvelles conquêtes sociales.

Cette période a montré combien il est urgent dans ce pays de faire valoir la parole des salariés, des étudiants et des lycéens.

Aujourd'hui, pour conforter cette victoire contre le Cpe et pour des prolongements dans les entreprises et dans le pays afin de permettre de faire reculer la précarité et imposer des avancées sociales, nous vous invitons à participer au renforcement d'un syndicalisme offensif, unitaire et démocratique en vous syndiquant à la Cgt.

Les élus et mandatés CGT de toutes les sociétés de presse quotidienne par la vente du groupe Socpresse Rhône Alpes au groupe Est républicain estiment que beaucoup de zones d’ombre obscurcissent l’opération en cours.
Les sommes annoncées officiellement pour cette transaction ne semblent laisser que peu de place aux investissements nécessaires à la relance des titres, et à l’initiative éditoriale. Une fois le vendeur payé, les dettes épongées, reste une provision financière manifestement destinée à alimenter d’éventuels plans sociaux. Voilà qui serait aux antipodes des attentes des salariés.
S’il devait exister l’intention de régler les problèmes du nouveau groupe en construction par la seule réduction d’effectifs, préalablement à toute consolidation de son périmètre, les élus et mandatés CGT de toutes les sociétés (titres, centres d’impression…) prendraient les mesures immédiates qui s’imposent pour défendre l’emploi de tous, balayant par avance toute opération de division entre établissements.
A l’inverse, les élus et mandatés CGT appellent à la tenue de négociations réelles et sérieuses, sans délais, définies par l’accord cadre de méthode signé avec le SPQR, ouvrant un cycle de réunions débouchant sur la mise en place des qualifications requises par les nouveaux processus de fabrication.
Ils s’engagent à tout faire, dans l’unité la plus large, pour que se tissent des liens de solidarité entre les salariés du nouveau groupe, de telle manière que les uns n’entrent pas en concurrence avec les autres. Puisque existe un bailleur de fond unique, le Crédit Mutuel, et un opérateur, l’Est républicain, c’est avec eux que le dialogue doit se nouer et à eux que les revendications doivent être présentées. En cela, cette démarche s’oppose au climat répandu qui joue sur l’incertitude, ici par une sécurité illusoire, là par une panique sciemment organisée.
En conséquence les élus et mandatés FILPAC CGT des entreprises avec leur fédération demandent une entrevue dans les délais les meilleurs avec le Crédit Mutuel et l’Est républicain, le bailleur de fond et l’opérateur, sachant que la situation actuelle est transitoire et que les principes du nécessaire dialogue social doivent être établis d’emblée.
Les questions et les problèmes à soumettrent aux opérateurs de la transaction sont les suivants :
• Le groupe a-t-il l’intention de respecter l’intégrité des différents titres et d’en promouvoir le développement ?
• La taille de l’entité en création ne va-t-elle pas porter atteinte au respect des orientations éditoriales, au pluralisme rédactionnel et réduire la surface rédactionnelle par la mise en commun de rubriques ou de pages ?
• Quelles seraient les conséquences d’éventuelles économies d’échelle pour l’ensemble du personnel ? Porteraient-elles atteinte à l’existence même de certains centres d’impression. Quel en serait l’impact sur la distribution ?
• Les qualifications requises par les processus de réalisation des titres vont-elles faire l’objet de négociations dont la lettre et l’esprit excluent tout préalable en matière d’effectifs, et d’exclusion de certaines catégories à la sphère rédactionnelle ?
• Les nouveaux opérateurs prennent-ils en compte le respect du pluralisme, qui suppose la diversité des titres et qui repose sur la mission allouée à la presse écrite en matière de circulation libre des opinions et des idées ?
La FILPAC et les élus et mandatés CGT attendent donc des directions concernées une réponse rapide à leur demande d’entrevue, car ces questions et thèmes de négociations forment, pour les élus et mandatés et leur fédération, un élément essentiel dont les réponses détermineront leur attitude dans les prochains jours.

La presse, une question de frontière ?
Réponse aux syndicats de journalistes

Le SNJ (autonomes), le SNJ CGT, le SCJ CFTC, le SGJ FO et le SJ FO
signaient le 16 janvier 2006 une déclaration commune, soumise par ailleurs
aux journalistes CFDT. Ces syndicats reprennent l’orientation du SNJ (autonomes), adoptée lors de son 87e congrès (12-15 octobre 2005), intitulée « exercer une veille accrue sur la frontière des métiers ». Une déclaration de gardes-frontières donc, agrémentée, unitairement, de quelques phrases trempées dans l’encre du mépris
le plus sombre à l’égard des salariés de la presse.

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Le Conseil d’Administration de L’Est Républicain qui s’est tenu mardi 14 février, a apporté un certain nombre de précisions sur le rachat du pôle Rhône-Alpes par L’Est Républicain et le Crédit Mutuel.
Comme à chaque Conseil d’Administration, le Comité d’Entreprise était représenté par quatre élus.
Les actionnaires habituels étaient présents mis à part Philippe Hersant (Groupe France-Antilles possédant 27 % du capital de L’Est Républicain) remplacé à compter de ce jour par Frédéric Aurand (président du directoire de France Antilles).

Gérard Lignac a effectué une présentation générale du dossier avant que Gérard Colin ne précise les détails financiers de cette opération qui conduit à la création d’une Société par Actions Simplifiée (SAS) détenue à 51 % par L’Est Républicain et 49 % par la Banque Fédérative du Crédit Mutuel. Ce nouvel empire de la presse a été baptisé EBRA pour Est Bourgogne Rhône Alpes. « La SAS EBRA deviendra une société holding » a précisé Gérard Lignac. Quel sera alors l’actionnaire majoritaire ?

Le prix d’acquisition (valeur de l’ensemble sans l’endettement de 185 M€) sera « intégralement pris en charge par le Crédit Mutuel », soit 170 M€ auxquels il faut ajouter 45 M€ pour les besoins de trésorerie. L’Est Républicain amène en capital les quatre titres du groupe actuel, c'est-à-dire, L’Est Républicain, les DNA, la Liberté de l’Est, 50 % du Journal de la Haute-Marne.
Les élus du CE ont tendance à croire que L’Est Républicain supportera le poids de la dette de 185 M€ du groupe acheté.

Pour Gérard Colin, l’endettement du pôle Rhône-Alpes est consécutif à des investissements lourds en matériels et bâtiments (deux centres d’impression neufs à Grenoble et Lyon), ce qui aurait été déterminant dans la volonté de L’Est Républicain d’acquérir l’ex-pôle Socpresse.

En ce qui concerne le journal l’Alsace, propriété du Crédit Mutuel, Gérard Lignac a confirmé son intégration dans le nouveau groupe d’ici fin 2006.

Quel est le montant du chèque adressé au groupe vendeur Dassault ?

La question reste sans réponse, notamment pour Frédéric Aurand pour qui les circonstances de ce rachat « suscitent de l’inquiétude, par rapport à l’ampleur du coût et l’état de santé des journaux. Cela va nécessiter un travail sans précédent de restructurations » a-t-il ajouté.

Le représentant de France Antilles, à plusieurs reprises, s’est interrogé sur les garanties ou contre-parties exigées par le Crédit Mutuel pour que ce dernier amène sa quote-part dans le rachat du groupe.
La mise à l’écart évidente du groupe France-Antilles dans cette transaction explique l’abstention de son représentant lors du vote du CA sur ce projet de rachat

Quid des synergies ?

« Il faut profiter de l’effet de masse, faire des économies d’échelle dans les quinze ans qui viennent » précise Gérard Lignac qui estime « qu’il faut équilibrer avec le groupe Ouest-France, qui a l’avantage d’avoir une diffusion de 800.000 exemplaires sous un même titre ».
Pour le PDG, « il faut une meilleure utilisation des potentiels de fabrication que celle qui existe ».

Quid des salariés ?

« On ne peut pas éviter la réduction des effectifs pour rester rentable » tel est le crédo de Gérard Lignac.

L’intersyndicale comprend mieux aujourd’hui le projet de restructuration à L’Est Républicain et les économies drastiques prévues dans l’ensemble du nouveau groupe.
En clair, la direction envisage d’utiliser principalement la variable « frais de personnel » pour rentabiliser rapidement l’opération Rhône-Alpes.

L’intersyndicale CFTC – SN J- FILPAC-CGT - UFICT-LC - CFE-CGC

Pour la FILPAC CGT, les effets de la vente de la Socpresse, la multiplication des gratuits d’information générale émanant de la presse quotidienne régionale, la fusion annoncée des titres régionaux des groupes Le Monde et Lagardère, sonnent le glas d’une presse quotidienne basée sur le monopole territorial et le capitalisme patrimonial. L’ancien empire Hersant, hyper concentré, aujourd’hui vendu par groupes, crée des monopoles régionaux multimédias, à l’ouest autour d’Ouest France, à l’Est et en Rhône Alpes avec la nouvelle entité Est Républicain-Socpresse Rhône Alpes. De nouveaux acteurs apparaissent, le Crédit Mutuel (Le Monde, Les titres de l’Est), un géant étend son emprise, Lagardère (les titres du Sud, Le Monde, la distribution des journaux, des magazines, des livres, Time Warner groupe).
Au terme d’un processus qui est loin d’être achevé, ne subsisteront que peu de groupes, dont l’un d’entre eux, Lagardère, atteindra la dimension internationale. Un peu comme si le groupe Dassault, se départissant de titres à peine achetés pour ne conserver que le Figaro, avait fait la part belle au groupe Lagardère de façon à le favoriser dans sa reconversion comme groupe multimédia de taille planétaire…

Les dangers principaux de ces transactions se déroulant sous le couvert du secret des affaires, pèsent sur les titres eux-mêmes, qui, passant de main en main, sont menacés dans leur intégrité et dans leur indépendance éditoriale, et sur les salariés, qu’ils travaillent dans les rédactions, les agences, les secteurs éditoriaux ou l’impression et l’expédition, qui feraient les frais des changements de propriétaires. Jamais les institutions représentatives du personnel n’ont été ni informées ni consultées. Alors qu’au cœur des transactions la question sociale semble se concentrer sur la réduction des effectifs et les économies d’échelle, la cause de la presse quotidienne d’information générale semble disparaître derrière les appétits des actionnaires. Une presse de marché tend à s’ériger et à se conformer aux exigences économiques en lieu et place de la mission d’information qui est dévolue à la presse écrite payante.

Dans ce contexte en plein bouleversement, la FILPAC CGT revendique plus que jamais le rôle syndical qui est le sien, celui de la défense intransigeante des intérêts de tous les salariés de la presse quotidienne. Il serait vain d’espérer de la FILPAC CGT que les fusions et acquisitions en cours lui fassent oublier les revendications qui sont les siennes, en matière de pluralisme de la presse, de démocratie, de défense des contrats de travail, des accords passés et de la mise en place de qualifications déterminantes pour la qualité des titres. Aucune fusion n’est en mesure de contourner la question sociale et celle du respect des valeurs pluralistes que la FILPAC CGT défend. Le Crédit Mutuel, Lagardère ou tout autre bailleur de fond doivent en être convaincus.

Montreuil, le 8 décembre 2005

Monsieur le Premier Ministre,

Nous connaissons votre intérêt et votre implication dans les problèmes que rencontre aujourd’hui la presse quotidienne et nombre de titres qui en font partie.

Les évolutions qui caractérisent ce secteur sont au cœur de négociations sociales, plus particulièrement dans la presse quotidienne régionale. Un premier volet de ces discussions a donné lieu à la signature d’une « déclaration commune » qui fournit un canevas pour aboutir à des accords formels, entre autres sur les nouvelles qualifications et la formation professionnelle. Mais ces négociations n’ont pas encore débuté.

Or, nous apprenons que vos services envisageraient d’adopter un décret portant sur des mesures sociales permettant des départs non remplacés de salariés dès l’âge de 50 ans.

Notre organisation ne saurait accepter l’adoption d’un décret autorisant l’utilisation de fonds publics pour des licenciements économiques massifs, alors que le plan devait comporter des mesures sociales répondant aux conséquences des négociations sur l’emploi du futur, tant dans sa dimension qualitative que quantitative.

D’autre part, les garanties pour les salariés partant dans le cadre de ce décret, sont inexistantes dans la presse quotidienne régionale, contrairement à ce qui se passe dans la presse nationale.

C’est pourquoi, Monsieur le Premier Ministre, nous vous demandons de surseoir à la prise d’un tel décret avant l’aboutissement des négociations dans la branche.

D’autre part, nous sollicitons une réunion pour vous faire part de notre démarche et de nos propositions en la matière.

Avec l’espoir d’être entendu, recevez, Monsieur le Premier Ministre, nos respectueuses salutations.

Michel Muller
Secrétaire général

Lettre adressée à Christian Coustal, PDG du Progrès

Monsieur le Président,

Le 14 novembre 2005 vous avez signé un accord « Nomination Service Rotatives ». Cet accord prévoie, entre autres, la nomination de cinq cadres et le passage du statut d’ouvrier au statut de technicien de tous les rotativistes du site de Chassieu.

Cet accord ayant été négocié et signé en l’absence des partenaires sociaux de Saint-Etienne, nous vous demandons l’application immédiate de celui-ci à tous les ouvriers rotativistes du site stéphanois.

En effet, les rotativistes du Progrès ont, depuis toujours, le même statut et ce sans discrimination de site. Tous les personnels des autres services ont le même statut quelque soit leur lieu de travail.

Sans une réponse favorable de votre part sous huitaine, nous engagerons toutes les procédures civiles et pénales afin de faire aboutir l’arrêt de cette discrimination.

Veuillez agréer, Monsieur le Président, nos salutations distinguées.

LES DELEGUES FILPAC – CGT

LETTRE DE LA FILPAC-CGT
DU PÔLE RHÔNE-ALPES - BOURGOGNE
AU GROUPE VOCENTO

Monsieur le Président
Groupe Vocento

Monsieur,

Votre groupe est depuis plusieurs semaines en négociations avec les représentants du groupe Socpresse dans le cadre de la vente de la Financière Delaroche (Le Progrès, La Tribune, Le Dauphiné Libéré, Le Bien Public, Le Journal de Saône-et-Loire et Rhône Offset Presse).

Afin de nous entendre sur vos projets et d’avoir une connaissance réciproque plus complète de nos entreprises, nous vous proposons de nous rencontrer lors d’une réunion à laquelle assisteraient, pour notre délégation, les représentants syndicaux des cinq titres ainsi qu’un représentant de notre Fédération.

Persuadés que vous donnerez rapidement une suite favorable à notre proposition, veuillez agréer, Monsieur, l’expression de nos sentiments distingués.

Ouzid Messaoudi pour Le Progrès
Roger Chantre pour La Tribune
Eduardo Morgan-Tirado pour Le Dauphiné Libéré
Michel Maouchi pour Le Bien Public
Franck Sparhubert pour Le Journal de Saône-et-Loire
David Chanudet pour Rhône Offset Presse

A Ces Messieurs de Candover, candidats virtuels au rachat potentiel
Vous, qui passez sans nous voir…

Il faut que vous sachiez que Saint-Etienne (on nomme ses habitants les Stéphanois) se situe bien sur le territoire de la République française. Cette ville à l’honneur d’abriter un journal quotidien (vous savez, ce truc en papier couvert d’encre), La Tribune Le Progrès. Ce titre fait partie d’un groupe, la Socpresse, récemment acheté par Dassault, encore plus récemment mis en vente par appartements.

Il semble que vous, Candover, soyez attirés par l’odeur de cette vente. En tout cas, vous circulez beaucoup autour des journaux de la Socpresse, en ce moment.

Dans cette Socpresse, le membre Ouest vient de changer de mains. Ouest France est devenu l’heureux propriétaire des journaux Presse Océan, le Maine libre, le Courrier de l’Ouest, tous quotidiens de Bretagne.
Il existe un pôle dit Rhône Alpes, dont nous faisons partie, et pas de façon clandestine contrairement à ce que vous semblez penser, vous, les messieurs de Candover. Il nous semble étonnant que sitôt acheté par Dassault, notre groupe soit déjà sur le marché. Nous ne sommes pas spécialement attachés au propriétaire actuel. Autant Sénateur que son fils est député, Dassault fournit les avions militaires de la République et les jets aux milliardaires. Pas tout à fait notre monde…

Mais il nous semble spécialement désagréable de nous endormir le soir Hersant, de nous réveiller le lendemain matin Dassault et, le midi, de nous découvrir méprisés par le prochain éventuel propriétaire. Sommes-nous des serfs, vendus avec la terre des seigneurs ? Pourtant, d’expérience, nous savons que ces ventes mettent en péril les titres, que le pluralisme y laisse des plumes, que la vocation informative des journaux est soumise aux impératifs de rentabilité. Les candidats au rachat font leur marché, et mettent dans leur caddie ce qu’ils veulent, ce qui leur semble juteux, rentable.

Précisément, il nous apparaît que vous vous bouchiez le nez à la seule évocation de notre titre, La Tribune Le progrès. Notre titre ? Nous n’en sommes pas propriétaires, mais nous le défendons depuis tant d’années qu’il est un peu – et même beaucoup - devenu le nôtre. En tout cas nous y sommes plus attachés que les opérateurs des ventes en cours.

Nous ne savons pas si le mot « transparence » a un sens dans la langue pratiquée par votre fonds d’investissements Candover. Pour nous transparence signifie que nous entendons dès aujourd’hui mettre fin au secret, aux rumeurs, aux fausses nouvelles. Vos transactions peuvent avoir de très lourdes conséquences sur la vie de notre journal et sur nos vies professionnelles.

N’y allons pas par quatre chemins : nous voyons d’un très mauvais œil les transactions en cours, et si, de plus, une entente secrète Socpresse – Candover devait remettre en cause l’existence même du titre, nous nous battrions avec l’énergie de l’espoir pour la survie de La tribune.

Messieurs de Candover, messieurs de Socpresse, vous n’avez pas le droit, dans la clandestinité de vos arrangements, de porter atteinte ni à la vie de La Tribune, ni de porter atteinte au pluralisme dans notre région. Avec nos collègues des titres du groupe Delaroche, nous vous faisons savoir, par la présente lettre, que La Tribune n’est pas ni à vendre ni candidate au sabordage pour des raisons d’opérations commerciales rentables.

La Tribune vivra à Saint-Etienne, avec tous ses salariés, du journaliste au rotativiste.

Non à la journée de solidarité pour les patrons :
Le gouvernement veut imposer une journée de TRAVAIL GRATUIT pour financer la solidarité envers les personnes âgées et les handicapés.
Sur le fond quoi de plus louable, sur la forme ce sont encore et toujours les mêmes qui trinquent :
Cette action devrait rapporter 2 milliards d’euros dans la caisse de solidarité, dans le même temps l’Etat réduit les impôts sur les revenus de 1.8 milliards d’euros (à qui profite le plus cette réduction ?) .
Depuis des années l’Etat exonère les entreprises sur les charges sociales, réduisant ainsi les moyens pour la sécu, les caisses de retraites……..
Redonner du sens à la solidarité ne serait ce pas donner les moyens à nos aînés de vivre dignement avec des retraites et des minima sociaux qui le permettent ; donner les moyens au service public de la santé pour répondre aux attentes des populations, partager autrement les richesses créées dans ce pays ?....
D’ores et déjà des organisations syndicales du public et du privé ont fait connaître leur désaccord avec cette journée de travail gratuit.

L’Union Départementale CGT Loire et la Filpac-CGT appelle les salariés, les retraités, les chômeurs à la désobéissance civique en ne mettant pas leurs enfants à l’école, en ne faisant pas leurs courses dans les grands magasins et en refusant de participer à la casse des acquis (emplois, temps de travail, salaires…) en refusant de travailler, le 16 mai .

Compte-rendu de la réunion du 5 janvier 2005
Le constat de discussion signé (PDF)

Propositions de la Filpac-CGT concernant les différents secteurs :
propositions des filières professionnelles, évoqués le 5 janvier

Prépresse
Impression
Expédition
Maintenance et services généraux

JOURNEE NATIONALE D'ACTION PRESSE QUOTIDIENNE
INTERVENTION PLACE DES ETATS-UNIS
JEUDI 16 DECEMBRE 2004 Plus de 600 personnes présentes

Ce rassemblement, devant un des symboles patronal de la presse quotidienne, est l'expression la plus visible d'une journée d'action décidée tous ensemble il y a quelques jours à peine. La plus visible, car dans l'ensemble des entreprises de presse quotidienne de notre pays, les salariés ont réagi à notre appel en organisant débats, discussions, arrêts de travail parfois jusqu'à la non-parution. suite ici